首先，是一些煤矿工作人员存在侥幸心理。偶尔我们会听到一些“扒矿车”“坐皮带”等一些“光辉事迹”，甚至一些职工抱着“得过且过”的思想，在井下工作中，一味地图懒省事、省力或提前摘柱罐等，造成思想上麻痹，行为上脱离实际，结果导致了事故的发生。
其次，一些煤矿工作人员不按规章制度办事，违章指挥。事实表明：大多数安全事故就是由于违章指挥所造成的。一方面是由于一些跟班人员责任心不强，为了提高工作效率而忽视了工程质量，为了图省事操作时走捷径，甚至使用威逼利诱手段强行作业，一些综合素质较底的职工便言听计从，结果导致事故发生。另一方面是由于所辖属的领导干部深入现场了解实际问题不够，缺乏相关工程技术人员间的沟通协调，一味的凭着自己主观认识执行，从而导致了决策上的失误，在执行过程中出现了严重的后果。
再次，煤矿团队的作假现象的存在也是不容忽视的问题。安全管理工作容不得一丝的虚假，现实当中，个别区队、班组为了“表面干净”大作“形象工程”。领导检查，做的棱角分明，像模像样，领导一走，我行我素。另外，在要求整改的安全隐患上，只是虚张的“吹吹风”，而在实际的落实过程中，却偏离了轨道，埋藏了隐患。
另外，煤矿企业对井下工作人员安全教育不扎实。一些部门对职工的安全宣传教育不够重视，方法不够恰当，未能深入人心，只是频繁的在“会”上泛谈安全重要性，却忽视了安全教育的方法和职工的感受，职工已习惯于“左耳听，右耳出”，日久便感到了“麻木”，从而，为安全生产埋下了隐患
那么针对以上存在的问题，煤矿企业到底如何预防事故发生、扎实搞好安全工作呢?
首先，我们要从思想上高度重视安全工作。每一个职工都要树立起“事故可防可控、必防必控”、“平安健康零伤亡”的安全理念，确立“安全为了自己”的主动意识，从个人的幸福、家庭幸福这个角度，主动地想着安全，从小处着眼，从小事抓起，把安全工作做细做实。
第二，要坚决杜绝违章行为。违章是安全的大敌，是事故的源泉，只要我们什么时候、什么地点都遵章作业，规范操作，事故就会远离我们。
第三，要学习掌握好安全知识和安全技能。光有安全意识还是不够的，要做到自我保安，我们还要有必要的安全知识和安全技能。这就需要我们主动地去学习安全知识，在实践中多掌握安全技能，并把这些知识和技能运用到实际工作中，才能真正做到“三不伤害”。
第四，要把安全工作落实在现场、落实在行动中。安全有规程，操作有标准。要将各项规章制度和措施不折不扣落实到本职岗位中、落实在现场。